XII Zjazd Katedr ZZL
Praca i zarządzanie ludźmi wobec wyzwań nowej normalności
![microphone-g9c8aa413f_1280 microphone-g9c8aa413f_1280](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/microphone-g9c8aa413f_1280-pwoddk4f3hx3c27b3qs2sre9b8h5vw3f8yakl0p52w.jpg)
01
W obszarze zarządzania ludźmi pojawiło się w ostatnim okresie szereg wyzwań. Wynikają one z postępujących zmian w zakresie technologii, nowych modeli biznesowych, jak i innych czynników o charakterze demograficznym, gospodarczym i politycznym oraz skutków pandemii Covid-19. Wyłaniająca się w ich wyniku odmienna sytuacja, w której przychodzi funkcjonować organizacjom może być określona mianem „nowej normalności”, rozumianej jako stan do którego systemy gospodarcze, społeczne i polityczne dochodzą po kryzysie i który to stan różni się od sytuacji sprzed kryzysu. Znajduje ona swoje odzwierciedlenie również w sferze pracy i zarządzania ludźmi, skłania do postawienia pytania o kierunki rozwoju dominującego w ostatnich latach modelu zarządzania zasobami ludzkimi, ukierunkowanego na tworzenie i dostarczanie wartości dla interesariuszy. Czy będzie się on rozwijał w kierunku umacniania roli kapitału ludzkiego wpisującego się w scenariusz budowania społeczeństwa dobrobytu, wzrostu czasu wolnego, rozwoju pracowników wiedzy i innych osób aktywnych zawodowo? Czy też obserwowane przekształcania pracy niosą ze sobą ryzyko, że tworzenie wartości może zmienić się w ekstrakcję wartości i spowodować dryf zzl w kierunku aktywności związanych z outsourcingiem pracy, zarządzaniem nadmiarem zatrudnienia, ograniczaniem systemów świadczeń pracowniczych, promowaniem peryferyjnego zatrudnienia?
Przed teorią i praktyką zarządzania ludźmi pojawia się wyzwanie jak przekonywująco pokazać w organizacjach strategiczne znaczenie inwestycji w kapitał ludzki w warunkach wpływu wspomnianych wcześniej czynników kontekstowych oraz rozwijać systemy pracy i zatrudnienia wspierające tworzenie trwałych wartości dla interesariuszy w nowym ekosystemie HR.
Cele konferencji
- wymiana poglądów na temat zmian zachodzących w obszarze pracy i zarządzania ludźmi
- przedstawienie wyników badań prowadzonych w różnych ośrodkach naukowych
- dyskusja nad przyszłymi kierunkami badań naukowych i doskonalenia praktyki zarządzania ludźmi
- integrowanie środowiska naukowego zajmującego się problemami pracy i zarządzania ludźmi
![pexels-pixabay-416816 pexels-pixabay-416816](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/pexels-pixabay-416816-scaled-pwct8l3w5j488b2mkknlwlp9ikbz1ocac2emrlcx40.jpg)
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2022/10/pexels-eva-bronzini-6956351-683x1024.jpg)
Obszary tematyczne konferencji
- Zewnętrzny i wewnętrzny kontekst zarządzania zasobami ludzkimi
- Rynek pracy, stosunki pracy, migracje, generacje
- Praca i zatrudnienie w warunkach, cyfryzacji, sztucznej inteligencji i gig-economy
- Architektura funkcji HR, role i kompetencje specjalistów HR, centra usług wspólnych, centra eksperckie, HR Business Partner, konsulting, e-zzl
- Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi: aspekty ekonomiczne, społeczne i ekologiczne
- Efektywność i rezyliencja w zzl
- Rekrutacja, selekcja, onboarding
- Rozwój zasobów ludzkich: szkolenia, talenty, kariery
- Systemy wynagrodzeń: wynagrodzenia stałe, ruchome, benefity, total rewards
- Retencja i rotacja pracowników
- Analityka HR, audyt, controlling
- Warunki pracy, zdrowie, dobrostan, równowaga praca – życie, stres
- Marka pracodawcy
- Zachowania organizacyjne: zmiany, konflikty, komunikowanie się, przywództwo
- Międzynarodowe zarządzanie zasobami ludzkimi
- Strategiczne zarządzanie zasobami ludzkimi
- Różnorodność i inkluzywność
- Zjawiska dysfunkcjonalne w obszarze zzl
- Innowacje w zzl
- Wyzwania edukacyjne w obszarze zzl
TERMIN I MIEJSCE KONFERENCJI
XII Zjazd Katedr ZZL odbędzie się w dniach 6-7 lipca 2023 roku. Obrady będą odbywały się na terenie Kampusu Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie – ul. Rakowicka 27, 31-510 Kraków.
PATRONATY
Komitet Nauk Organizacji i Zarządzania
Polskiej Akademii Nauk
Komitet Nauk o Pracy i Polityce Społecznej
Polskiej Akademii Nauk
Jego Magnificencja
Rektor Uniwersytetu Ekonomicznego w Krakowie dr hab. Stanisław Mazur, prof. UEK
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2022/11/pan-61582d61b5d83.jpg)
![komitet2022- komitet2022-](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/elementor/thumbs/komitet2022--pyqd2fcbsdgs26bde2pfdbfk7av4bmddb18zusnk5s.jpg)
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2022/11/pobrane.png)
SPONSORZY
Cellfast Sp. z o.o.
Krakowski Bank Spółdzielczy
MPWiK Bochnia
Sedlak & Sedlak
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2023/06/cellfast-logo.png)
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2023/06/Banke-1024x367.png)
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo_poziom-1-1024x405.png)
![](https://zjazdzzl.uek.krakow.pl/wp-content/uploads/2023/06/logo.webp)